Dynasty tietopalvelu Haku RSS Rautjärven kunta

RSS-linkki

Kokousasiat:
https://dynastyjulkaisu.rautjarvi.fi:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetingitems&show=30

Kokoukset:
https://dynastyjulkaisu.rautjarvi.fi:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetings&show=30

Kunnanhallitus
Pöytäkirja 29.03.2021/Pykälä 60

Edellinen asia | Seuraava asia Muutoksenhakuohje Kokousasia PDF-muodossa

 

Kunnanjohtajan työn painopisteet ja palkkaus 2021

 

Kh 29.03.2021 § 60 

74/01.01.03/2021

 

 

Valmistelija Taina Lonka, kunnanhallituksen puheenjohtaja

 p. 0400 169 587, taina.lonka@upm.com

 

Voimassaolevan kuntajohtajasopimuksen mukaan kunnanjohtajan johtaja-sopimuksessa nimetyt edustajat käyvät vuosittain maalis-huhtikuussa kun-nanjohtajan kanssa kehityskeskustelun, jossa käsitellään edeltävän vuoden toteutumista ja kehittämistarpeita, arvioidaan kunnanjohtajan onnistumista painopistealueista johdettujen tavoitteiden saavuttamisessa sekä asetetaan tavoitteet kuluvalle vuodelle.

 

Kuntajohtajasopimuksen mukaisesti arvioinnin perusteella määräytyy mah-dollinen tulospalkkio, joka on enintään 20 % tehtäväkohtaisesta kokonaispalkasta.

 

Kunnanhallituksen puheenjohtaja, 1. varapuheenjohtaja sekä valtuuston puheenjohtaja ovat käyneet kehityskeskustelun kunnanjohtajan kanssa 23.2.2021. Kehityskeskustelun tuloksena vuodelta määriteltiin uudet tavoitteet ja mittarit vuodelle 2020. Tulospalkkiota esitetään maksettavaksi vuodelta 2020 6 %. Tulospalkkio 1.5.2020 - 30.4.2021 on ollut 225,95 €/kk.

 

Kunnanhallituksen puheenjohtaja esittelee asiaa kokouksessa. 

 

Esittelijä Kokouksen puheenjohtaja

 

Päätösehdotus Kunnanhallitus hyväksyy vuodelle 2021 kunnanjohtajalle asetetut tavoitteet sekä vahvistaa kunnanjohtajan tulospalkkioksi 1.5.2021 - 30.4.2022 267,60 €/kk.                           

 

Päätös Hyväksyttiin.

Merkittiin pöytäkirjaan, että Harri Anttila ja Eija Hämäläinen poistuivat esteellisinä (palvelussuhde- ja toimeksiantosuhdejäävi) tämän pykälän käsitelyn ajaksi. Esittelijä ja pöytäkirjanpitäjänä toimi Taina Lonka.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 


Edellinen asia | Seuraava asia Muutoksenhakuohje Kokousasia PDF-muodossa