Kunnanvaltuusto
Pöytäkirja 10.06.2024/Pykälä 16

Työtk 18.03.2024 § 5 

Valmistelija Heli Janhunen, hallintojohtaja

p. 040 354 0292, heli.janhunen@rautjarvi.fi

Rautjärven kunnassa on laadittu henkiöstökertomus vuodelta 2023. Henkilöstökertomus noudattaa Kuntatyönantajan uusinta suositusta henkilöstöraportoinnissa.

Suositus henkilöstökertomuksen laadintaan on tarkoitettu kehittämään henkilöstötiedoilla johtamista. Lähtökohta on tunnistaa tarve ja tarpeeseen sopivat sisäiset ja ulkoiset tietolähteet, jotta työpaikat kehittyvät ja palveluita voidaan parantaa.

Henkilöstökertomuksen tarkoituksena on antaa päättäjille, lähijohtajille ja henkilöstölle kuntatason henkilöstötavoitteiden seurantaan ja tilastotietoihin perustuva kokonaiskuva kunnan henkilöstötyövoimavarojen tilasta ja kehityksestä vuonna 2023. Lisäksi em. historiatiedot toimintaympäristön ja henkilöstörakenteen sekä osaamistarpeiden muutoksista, antavat mahdollisuuden päättäjille ja koko henkilöstölle suunnata oikein tulevia henkilöstötoimenpiteitä.

Rautjärven kunnan henkilöstömäärä ajankohtana 31.12.2023 oli 126, vastaava luku 31.12.2022 oli 124. Toistaiseksi voimassa olevassa työsuhteessa heistä oli 88 (31.12.2022 yhteensä 93) henkilöä. Määräaikaisessa palvelusuhteessa oli 32 (31.12.2022 yhteensä 23) henkilöä.

Rautjärven kunnan henkilöstön keski-ikä 31.12.2023 oli 50,5 (50,2) vuotta.

Miesten keski-ikä oli 49,4 (51,9) ja naisten keski-ikä 48,5 (49,8). Henkilöstöstä oli naisia 80,2% (80,2%) ja miehiä 19,8 (19,8%).

Sairauspoissaoloja oli keskimäärin 16,36 (23,34) kalenteripäivää henkilöä kohden poissaollutta henkilöä kohti. Sairauspoissaolojen määrä on vähentynyt edellisestä vuodesta.

Sairauspoissaoloja ei ollut ollenkaan 41%:lla henkilöstöstä, vuoden 2022 vastaa luku on 30%.

Kevan tietojen mukaan kertomusvuonna 2023 henkilöstöstä siirtyi eläkkeelle yhteensä 4 henkilöä (vuonna 2022 henkilöitä oli 3).

Palkkojen ja palkkioiden kustannukset olivat yhteensä vuonna 2023

4.740.643,47 euroa. Palkat ja palkkiot nousivat 11,25% (vuonna 2022 nousua oli 7,5%).

Esittelijä Hallintojohtaja Janhunen Heli

Päätösehdotus Työyhteisötoimikunta merkitsee tiedoksi henkilöstökertomuksen vuodelta 2023

Päätös Työyhteisötoimikunta merkitsi tiedokseen henkilöstökertomuksen vuodelta 2023.

Kh 25.03.2024 § 55 

Valmistelija Heli Janhunen, hallintojohtaja

 p. 040 354 0292, heli.janhunen@rautjarvi.fi

Esittelijä Hallintojohtaja Janhunen Heli

Päätösehdotus Kunnanhallitus hyväksyy osaltaan henkilöstökertomuksen vuodelta 2023 ja esittää sen kunnanvaltuuston hyväksyttäväksi yhdessä vuoden 2023 tilinpäätöksen kanssa.

Päätös Kunnanhallitus hyväksyi osaltaan henkilöstökertomuksen vuodelta 2023 ja esittää sen kunnanvaltuuston hyväksyttäväksi yhdessä vuoden 2023 tilinpäätöksen kanssa.

Tarklk 03.04.2024 § 13 

Valmistelija Heli Janhunen, hallintojohtaja

 p. 040 354 0292, heli.janhunen@rautjarvi.fi

Esittelijä Hallintojohtaja Janhunen Heli

Päätösehdotus Tarkastuslautakunta merkitsee tiedoksi henkilöstökertomuksen vuodelta 2023 ja esittää sen edelleen kunnanvaltuustolle hyväksyttäväksi.

Päätös Hallintojohtaja Heli Janhunen esitteli vuoden 2023 henkilökertomuksen. Tarkastuslautakunta merkitsi tiedokseen henkilöstökertomuksen vuodelta 2023 ja esittää sen kunnanvaltuuston hyväksyttäväksi yhdessä vuoden 2023 tilinpäätöksen kanssa.

Kv 10.06.2024 § 16 

50/01.00.02/2024

Valmistelija Heli Janhunen, hallintojohtaja

 p. 040 354 0292, heli.janhunen@rautjarvi.fi

Esittelijä Hallintojohtaja Janhunen Heli

Päätösehdotus Kunnanvaltuusto hyväksyy vuoden 2023 henkilöstökertomuksen.

Päätös Kunnanvaltuusto hyväksyi vuoden 2023 henkilöstökertomuksen.