RSS-linkki
Kokousasiat:https://dynastyjulkaisu.rautjarvi.fi:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetingitems&show=30
Kokoukset:
https://dynastyjulkaisu.rautjarvi.fi:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetings&show=30
Kunnanhallitus
Pöytäkirja 18.10.2021/Pykälä 209
Edellinen asia | Seuraava asia | Muutoksenhakuohje Kokousasia PDF-muodossa |
Hyvinvointitiimin toimintasääntö 2021 - 2025 |
Rautjärven kunnan hyvinvointitiimin kokoonpano ja toimintasääntö 2021- 2025
Hyvlk 28.09.2021 § 67
Valmistelija Virpi Nevalainen, hyvinvointijohtaja
p 040 7002941, virpi.k.nevalainen@rautjarvi.fi
Hyvinvoinnin ja terveyden edistäminen on kunnan lakisääteinen tehtävä. Sen tavoitteena on lisätä kuntalaisten hyvinvointia, terveyttä ja toimintakykyä, ehkäistä sairauksia ja syrjäytymistä ja vahvistaa osallisuutta. Hyvinvointityön tarkoituksena on parantaa kuntalaisten elämänlaatua, lisätä työllisyyttä ja tuottavuutta sekä hillitä sosiaalisten ongelmien ja eriarvoisuuden kasvua.
Rautjärven kunnan hyvinvoinnin ja terveyden edistämisestä vastaa hyvinvointilautakunta ja hyte työtä johtaa kunnan johtoryhmä.
Eksoten hyvinvointikoordinaattorin tehtävänä on tuoda kuntiin tietoa hyvinvointityöstä Eksotessa, hyvien käytäntöjen levittäminen, koulutusten järjestäminen, viestinnälliset tehtävät sekä kansallisen terveyden edistämisen ja hyvinvointiohjelmien toimeenpanon tukeminen Etelä-Karjalan alueella. Eksoten hyvinvontikoordinaattorilla on mahdollista vierailla johtoryhmässä 1-2 kertaa vuodessa. Tapaamisen tarkoituksena on mm. edellä mainittujen asioiden lisäksi sopia hyvinvointityön liittyvistä yhteisistä linjoista.
- koulun ja varhaiskasvatuksen edustajat
- nuoriso- ja liikuntapuolen edustajat
- kulttuuritoimen edustaja
- vaihtuva järjestön edustus (liikuntaseura, eläkejärjestö tmv.)
- elinympäristöpalvelujen edustaja
- vanhus- ja vammaisneuvoston sekä nuorten vaikuttajaryhmän edustajat
- Eksoten HYTE-tiimin edustus, joka vaihtelee tarpeen mukaan
- Eksoten edustaja Rautjärven hyvinvointiasemalta
- Hyvinvointilautakunnan ja kunnanhallituksen edustajat
Hyvinvointitiimillä on mahdollisuus määritellä ja muodostaa toiminnan tai palvelun jalkauttamisessa tarvittavia alatyöryhmiä ja verkostoja. Tiimillä on oma roolinsa hyvinvointikertomuksen laadinnassa mm. tietojen kerääjänä. Jäsenet tuovat tiedoksi palvelujen suunnitteluun jaj päätöksentekoon oman organisaationsa kannalta tärkeitä hyvinvointi-indikaattoreita sekä mittareita ja tarvittavaa tietoa niiden tulkintaan.
Hyvinvointitiimi osallistuu tilaisuuksien järjestämiseen yhdessä järjestöjen ja seurojen kanssa kuntalaisten hyvinvoinnin edistämiseksi.
Hyvinvointiiimin kokouksiin kutsuttaan asiantuntijoita sekä järjestöjen ja yhdistysten edustajia tilanteen ja tarpeen mukaan.
Hyvinvointitiimi kokoontuu vähintään neljä kertaa vuodessa ja sen koolle kutsujana toimii hyvinvointisihteeri. Hyvinvointitiimin vetäjänä/puheenjohtajana toimii hyvinvointijohtaja. Kunnan johtoryhmään kuuluvan puheenjohtajan on helppo mahdollistaa eri hallinnonalat ylittävä operatiivinen johtaminen sekä asioiden valmistelu ja toimeenpano.
Tarkastuslautakunnan tehtävänä on kuntalain 121 §:n mukaan muun muassa arvioida, ovatko valtuuston asettamat toiminnalliset ja taloudelliset tavoitteet toteutuneet kunnassa. Tällä oikeutuksella tarkastuslautakunta voisi ottaa aktiivisesti kantaa myös hyvinvoinnin edistämisen tilaan ja kunnan asettamien tavoitteiden toteutumiseen kunnassa.
Esittelijä Hyvinvointijohtaja Nevalainen Virpi
Päätösehdotus Hyvinvointilautakunta hyväksyy Rautjärven kunnan hyvinvointiimin kokoonpanon sekä toimintasäännön vuosille 2021- 2025.
Päätös Hyväksyttiin ja hyvinvointilautakunnan edustaksi nimettiin puheenjohtaja Timo Paajanen. Asia lähetetään edelleen kunnanhallitukselle edustajan nimeämiseksi.
Kh 18.10.2021 § 209
170/00.01.02/2021
Valmistelija Virpi Nevalainen, hyvinvointijohtaja
p 040 7002941, virpi.k.nevalainen@rautjarvi.fi
Esittelijä Kunnanjohtaja Anttila Harri
Päätösehdotus Kunnanhallitus nimeää edustajansa kunnan hyvinvointiimiin.
Päätös Kunnanhallitus nimesi edustajakseen kunnan hyvinvointitiimiin Josefina Nissilän.
Edellinen asia | Seuraava asia | Muutoksenhakuohje Kokousasia PDF-muodossa |