Dynasty tietopalvelu Haku RSS Rautjärven kunta

RSS-linkki

Kokousasiat:
https://dynastyjulkaisu.rautjarvi.fi:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetingitems&show=30

Kokoukset:
https://dynastyjulkaisu.rautjarvi.fi:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetings&show=30

Kunnanhallitus
Pöytäkirja 20.12.2021/Pykälä 265

Edellinen asia | Seuraava asia Muutoksenhakuohje Kokousasia PDF-muodossa

 

Koulutussuunnitelmat 2022

 

Työtk 30.11.2021 § 20 

 

 

Valmistelija Eija Hämäläinen, hallintojohtaja

 p. 040 354 0292, eija.hamalainen@rautjarvi.fi

 

Työnantajan ja henkilöstön välisestä yhteistoiminnasta kunnissa annetun lain mukaan kunnassa on laadittava yhteistoimintamenettelyssä vuosittain kou­lu­tus­suun­ni­tel­ma. Suunnitelmassa määritellään vuo­sit­tain kou­lu­tus­ta­voit­teet työntekijöiden ammatillisen osaamisen yl­­pi­­mi­sek­si ja edis­­mi­sek­si.

 

Rautjärven kunnan koulutussuunnitelma 2022 koostuu laa­di­tuis­ta toimiala- ja kustannuspaikkakohtaisista koulutussuunnitelmista. Kou­lu­tus­suun­ni­tel­ma sisältää henkilöstön täydennys-, jatko- ja uu­del­leen­kou­lu­tus­tar­peet. Koulutussuunnitelmien sisältö tarkentuu vuoden kuluessa ke­hi­tys­kes­kus­te­luis­sa esiin tulleiden koulutustarpeiden, saatavilla olevan kou­lu­tus­tar­jon­nan sekä henkilö- ja tehtäväkuvamuutosten myötä.

 

Osaamisen kehittämisellä tarkoitetaan kouluttautumisen lisäksi kaikkea työs­sä, työyhteisössä ja yhteistyöverkostoissa tapahtuvaa oppimista ja työ­ta­po­jen uudistamista.  Koulutus parantaa osaltaan työkykyisyyttä mah­dol­lis­ta­mal­la henkilöstön osaamisen ylläpitämisen ja ammatillisten taitojen

jat­ku­van päivittämisen. Koulutuksella voidaan vastata niihin tarpeisiin, joita työl­le ja työn laadulle asetetaan tehtäväkuvien ja työn vaatimusten muu­tok­sis­sa.

 

Taloudellisesti tuetusta ammatillisen osaamisen kehittämisestä ja kou­lu­tuk­sen korvaamisesta 2014 voimaan astuneiden lakien mukaan työn­an­ta­jal­la on oikeus koulutuskorvaukseen enintään kolmelta kou­lu­tus­päi­väl­tä vuo­des­sa työntekijää kohden. Edellytyksenä kou­lu­tus­kor­vauk­sen saa­mi­sel­le on voimassa oleva koulutussuunnitelma.

 

Toimialajohtajat esittelevät koulutussuunnitelman ko­kouk­ses­sa.

 

Esittelijä Hallintojohtaja Hämäläinen Eija Rautjärvi

 

Päätösehdotus Työyhteisötoimikunta merkitsee tiedoksi ja edelleen kunnanhallituksen vahvistettavaksi koulutussuunnitelman 2022.

 

Päätös Hyväksyttiin.

 

 

Kh 20.12.2021 § 265 

199/01.00.02/2021

 

 

Valmistelija Eija Hämäläinen, hallintojohtaja

 p. 040 354 0292, eija.hamalainen@rautjarvi.fi

 

Esittelijä Kunnanjohtaja Anttila Harri

 

Päätösehdotus Kunnanhallituksen vahvistaa koulutussuunnitelman vuodelle 2022.

 

Päätös Hyväksyttiin.
Merkittiin, että Josefina Nissilä poistui esteellisenä tämän pykälän kohdalla. Puheenjohtajana toimi Pekka Lankinen.


Edellinen asia | Seuraava asia Muutoksenhakuohje Kokousasia PDF-muodossa