Dynasty tietopalvelu Haku RSS Rautjärven kunta

RSS-linkki

Kokousasiat:
https://dynastyjulkaisu.rautjarvi.fi:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetingitems&show=30

Kokoukset:
https://dynastyjulkaisu.rautjarvi.fi:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetings&show=30

Kunnanhallitus
Pöytäkirja 20.12.2021/Pykälä 269

Edellinen asia | Seuraava asia Muutoksenhakuohje Kokousasia PDF-muodossa

 

Työterveyshuollon toimintasuunnitelma vuodelle 2022

 

Työtk 30.11.2021 § 23 

 

 

Valmistelija Eija Hämäläinen, hallintojohtaja

 p. 040 354 0292, eija.hamalainen@rautjarvi.fi

 

Pihlajalinna Terveys Oy tuottaa Rautjärven kunnan henkilöstön työterveyshuollon palvelut ajalle 1.1.2020 - 31.12.2022. 

 

Palveluntuottajan kanssa on laadittu työterveyshuollon toimintasuunnitelma vuodelle 2022. Palvelut järjestetään samassa laajuudessa kuin vuonna 2021. 

 

Kuntaorganisaation keskeisiksi tarpeiksi on suunnitelmassa määritelty

  • työkyvyttömyysriskin hallinta organisaation ja työterveyshuollon yhteistyönä
  • työn psykososiaalisen kuormituksen vähentäminen
  • terveellisen ja turvallisen työympäristön edistäminen

 

Kuntaorganisaation keskeisiksi työterveyshuoltopalvelujen tavoitteiksi on suunnitelmassa määritelty

  • työpaikkaselvitysten toteuttaminen
  • työfysioterapeutin jalkautuminen työpaikalle
  • terveystarkastusten toteuttaminen
  • työterveyshuoltotoiminnan painopisteen siirtäminen ennaltaehkäisevään työhön

 

Oheismateriaalina työterveyshuollon toimintasuunnitelman 2022. 

 

Esittelijä Hallintojohtaja Hämäläinen Eija Rautjärvi

 

Päätösehdotus Työyhteisötoimikunta esittää työterveyshuollon toimintasuunnitelman 2022 kunnanhallitukselle hyväksyttäväksi.                           

 

Päätös Hyväksyttiin.

 

 

Kh 20.12.2021 § 269 

45/01.04.02.00/2021

 

 

Valmistelija Eija Hämäläinen, hallintojohtaja

 p. 040 354 0292, eija.hamalainen@rautjarvi.fi

 

Esittelijä Kunnanjohtaja Anttila Harri

 

Päätösehdotus Kunnanhallitus hyväksyy työterveyshuollon toimintasuunnitelman  vuodelle 2022 .

 

Päätös Hyväksyttiin.

 

 


Edellinen asia | Seuraava asia Muutoksenhakuohje Kokousasia PDF-muodossa