RSS-linkki
Kokousasiat:https://dynastyjulkaisu.rautjarvi.fi:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetingitems&show=30
Kokoukset:
https://dynastyjulkaisu.rautjarvi.fi:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetings&show=30
Hae kokousasioista
Kunnanhallitus
Pöytäkirja 19.12.2022/Pykälä 229
| Edellinen asia | Seuraava asia |  Muutoksenhakuohje
Kokousasia PDF-muodossa
|
Työhyvinvointisuunnitelmat 2023
Työtk 22.11.2022 § 25
Valmistelija Eija Hämäläinen, hallintojohtaja
p. 040 354 0292, eija.hamalainen@rautjarvi.fi
Työkykyä ylläpitävä toiminta on työnantajan, yhteistyöorganisaatioiden ja työntekijöiden yhteistyötä. Työterveyshuolto osallistuu työterveyshuoltolain mukaan työkykyä ylläpitävän toiminnan suunnitteluun työpaikoilla. Vastuu toiminnasta on työnantajalla ja työpaikan henkilöstöllä.
Työhyvinvointisuunnitelmat laaditaan toimialoittain hyvinvointipalveluissa ja elinympäristöpalveluissa. Kunnantalolla työskentelevälle henkilöstölle laaditaan yhteinen työhyvinvointisuunnitelma.
Toimialajohtajat esittelevät työhyvinvointisuunnitelmat kokouksessa.
Esittelijä Hallintojohtaja Hämäläinen Eija Rautjärvi
Päätösehdotus Työyhteisötoimikunta käsittelee vuoden 2023 työhyvinvointisuunnitelmat ja ehdottaa suunnitelmat kunnanhallituksen hyväksyttäväksi.
Päätös Työyhteisötoimikunta merkitsee tiedokseen työhyvinvointisuunnitelman 2023 ja ehdottaa suunnitelman edelleen kunnanhallituksen vahvistettavaksi.
Kh 19.12.2022 § 229
150/01.03.00/2022
Valmistelija Eija Hämäläinen, hallintojohtaja
p. 040 354 0292, eija.hamalainen@rautjarvi.fi
Esittelijä Kunnanjohtaja Anttila Harri
Päätösehdotus Kunnanhallitus hyväksyy työhyvinvointisuunnitelman vuodelle 2023.
Päätös Hyväksyttiin.
| Edellinen asia | Seuraava asia | Muutoksenhakuohje
Kokousasia PDF-muodossa
|