Kunnanhallitus
Pöytäkirja 19.12.2022/Pykälä 227

Työtk 22.11.2022 § 23 

Valmistelija Päivi Kujantola, tietohallintosihteeri, vs. työsuojelupäällikkö

 p. 0400 396 024, paivi.kujantola@rautjarvi.fi

Työturvallisuuslain (738/2002) 9 §:n mukaan työnantajalla on oltava tur­val­li­suu­den ja terveellisyyden edistämiseksi ja työntekijöiden työkyvyn yl­lä­pi­tä­mi­sek­si tarpeellista toimintaa varten ohjelma, joka kattaa työpaikan työ­olo­jen kehittämistarpeet ja työympäristöön liittyvien tekijöiden vaikutukset.

Toimintaohjelmasta johdettavat tavoitteet turvallisuuden ja terveellisyyden edis­tä­mi­sek­si sekä työkyvyn ylläpitämiseksi on otettava huomioon työ­pai­kan kehittämistoiminnassa ja suunnittelussa ja niitä on käsiteltävä työn­te­ki­jöi­den tai heidän edustajiensa kanssa.

Lain 17 §:ssä on määräykset työnantajan ja työntekijöiden välisestä yh­teis­toi­min­nas­ta, jonka mukaan työturvallisuutta on ylläpidettävä ja pa­ran­net­ta­va työpaikalla yhteistyössä lain mukaisten tavoitteiden saavuttamiseksi.

Kunnan työsuojelun tilaa ja toimintaa on arvioitu käyttäen apuna Työterveyslaitoksen "Sujuva työsuojelun yhteistoiminta -testiä". Testin perusteella työsuojelun toimintaohjelmaan on nostettu kehittämistä tarvitsevat työsuojelun toimenpiteet.

Esittelijä Tietohallintosihteeri Kujantola Päivi

Päätösehdotus Työyhteisötoimikunta hyväksyy ja ehdottaa edelleen kunnanhallituksen vahvistettavaksi Rautjärven kunnan työsuojelun toimintaohjelman vuodelle 2023.

Päätös Työyhteisötoimikunta hyväksyy työsuojelun toimintaohjelman vuodelle 2023 ja ehdottaa sen edelleen kunnanhallituksen vahvistettavaksi.

Kh 19.12.2022 § 227 

151/01.04.01/2022

Valmistelija Eija Hämäläinen, hallintojohtaja,

 p. 040 354 0292, eija.hamalainen@rautjarvi.fi

Esittelijä Kunnanjohtaja Anttila Harri

Päätösehdotus Kunnanhallitus hyväksyy työsuojelun toimintaohjelman vuodelle 2023.

Päätös Hyväksyttiin.