Kunnanhallitus
Pöytäkirja 07.08.2023/Pykälä 120

Kh 07.08.2023 § 120 

171/01.01.03/2022

Valmistelija Anu Koistinen, hyvinvointijohtaja

 p. 040 700 2941, anu.koistinen@rautjarvi.fi

Kunnanhallitus hyväksyi 27.3.2023 § 54 Rautjärven kunnan organisaation tehtävien ja vastuualueiden jakaantumisen toimialoittain toiminta- ja tulosyksiköihin sekä otettavaksi huomioon toimintayksiköiden lähijohtajien nimeämisessä ja talousarvion muutoksen valmistelussa. Kunnanjohtaja päättää hallintosäännön 14 §:n perusteella esiteltyään asian johtoryhmässä toimialojen välisestä työnjaosta ja työvoiman käytöstä, henkilöstöorganisaation jakamisesta tulosyksiköihin ja niiden esimiehistä ja sijoittamisesta toimialajohtajien alaisuuteen. Rautjärven kunnan johtoryhmä on käsitteli kunnanjohtajan esityksen kokouksessaan 7.6.2023.

Kunnanjohtaja vahvisti noudatettavaksi 1.8.2023 lukien Rautjärven kunnan henkilöstöorganisaation jaon toiminta- ja tulosyksiköihin sekä niiden lähijohtajat (kunnanjohtajan viranhaltijapäätös 8.6.2023, § 8/2023). Tästä päätöksestä jätettiin pois varhaiskasvatus, sillä siellä on tapahtumassa henkilöstöjärjestelyjä, jolloin hallintosäännössä määritellyn varhaiskasvatuspäällikön asemaa ei ole mahdollista ratkaista.

Rautjärven kunnan varhaiskasvatuksessa järjestelynä on jatkunut tähän saakka yksi tulosyksikkö ja kaksi toimintayksikköä, jossa tulosyksikön lähijohtajana on toiminut hyvinvointijohtaja sekä toimintayksikköjen lähijohtajina kaksi varhaiskasvatuksen opettajaa. Varhaiskasvatuksen opettajista toinen on jäämässä vuosilomalle ja saldovapaille syyskuussa 2023 sekä eläköitymässä kevään 2024 aikana ja hänen tilalleen on valittu varhaiskastuksen opettaja esiopetukseen.

Hyvinvointijohtaja on keskustellut varhaiskasvatuksen organisaatiorakenteesta kevään 2023 aikana varhaiskasvatuksen opettajien kanssa, kunnan johtoryhmässä ja hyvinvointilautakunnassa 13.6.2023. Edelliset keskustelut ovat menneet tiedoksi kunnanhallitukselle. Suurin haaste varhaiskasvatuksessa on tällä hetkellä työntekijäresurssin vähyys etenkin päivittäisissä toiminnoissa lapsiryhmissä. Lisäksi varhaiskasvatuksen opettajat ovat hoitaneet oman käytännön työnsä ohella lähijohtajille kuuluvia hallinnollisia tehtäviä.

Hyvinvointipalvelut hakee täyttölupaa varhaiskasvatuspäällikön toistaiseksi voimassa olevaan virkasuhteeseen 1.9.2023 alkaen. Varhaiskasvatuspäällikkö toimii varhaiskasvatuksen henkilöstön lähijohtajana ja vastaa varhaiskasvatuksen hallinnollisista töistä. Tällöin pystytään myös hyödyntämään varhaiskasvatuksen opettajien ammattitaito ja resurssit paremmin lapsiryhmissä. Varhaiskasvatuksen lähijohtajan työpanos varmistaisi resurssin varhaiskasvatuksen suunnitelmalliseen kehittämiseen ja lisäisi varhaiskasvatuksen tasalaatuisuutta ja näin ollen perheiden yhdenvertaisuutta kunnassa.

Lähijohtaja vastaa tulos- ja toimintayksikön toiminnasta sekä johtaa ja kehittää toimintaa toimialajohtajan alaisuudessa (hallintosääntö 18 §).

Tulos- ja toimintayksikön johtaja päättää (hallintosääntö 31§)
 

1. yksikkönsä tehtävien toteuttamisesta

2. hankinnoista ja työsuorituksista

3. tilojen tilapäisestä käytöstä sekä

4. tilojen aukioloajoista.

Lähijohtajan toimivallasta henkilöstöasioissa on määrätty hallintosäännön 6. luvussa.

Esittelijä Kunnanjohtaja Anttila Harri

Päätösehdotus Kunnanhallitus myöntää varhaiskasvatuspäällikön toistaiseksi voimassa olevaan virkasuhteeseen täyttöluvan 1.9.2023 alkaen.

Päätös Kunnanhallitus myönsi varhaiskasvatuspäällikön täyttöluvan toistaiseksi voimassa olevaan virkasuhteeseen 1.9.2023 alkaen.