Kunnanhallitus
Pöytäkirja 03.06.2024/Pykälä 106

Kh 03.06.2024 § 106 

66/01.02.00/2024

Valmistelija Heli Janhunen, hallintojohtaja

 p. 040 354 0292, heli.janhunen@rautjarvi.fi

Virka- ja työehtosopimuksien sopimusratkaisuissa on vuosille 2022 -2025 sovittu yleiskorotuksista ja paikallisesta järjestelyerästä. Vuodelle 2024 tu-lee yleiskorotus ja paikallinen järjestelyerä 1.6.2024 lukien kaikilla kunnan pääsopimusaloilla.

KVTES Yleiskorotus 1.6.2024 lukien

Viranhaltijan/työntekijän tehtäväkohtaista palkkaa tai siihen rinnastettavaa   kuukausipalkkaa korotetaan 1.6.2024 lukien yleiskorotuksella. Korotuksen suuruus on 1,5 prosenttia. Palkkausluvun 11 §:n mukaista henkilökohtaista lisää korotetaan 1,5 prosentilla.

Paikallinen järjestelyerä 1.6.2024 lukien on 0,4 prosenttia kunta-alan yleisen virka- ja työehtosopimuksen palkkasummasta. Jos paikallisen erän jakamisesta ei päästä yksimielisyyteen, jaosta päättää työnantaja.

Paikallinen järjestelyerä 1.6.2024 perustuu kahteen eri KVTES:n allekirjoituspöytäkirjan mukaiseen kohtaan:

Paikallisten järjestelyerien kohdentaminen (A-kohta ja B-kohta)

Paikallista järjestelyerää kohdennettaessa ensisijaisia tavoitteita ovat henkilöstön saatavuuden turvaaminen, paikallisten palkkausepäkohtien korjaaminen sekä tuloksellisuutta ja tuottavuutta edistävien toimintojen ja tehtävien uudelleenjärjestelyjen tukeminen. Samalla huolehditaan siitä, että johto- ja esihenkilöasemassa sekä muiden palkkahinnoittelun ulkopuolella olevien palkkaus on oikeassa suhteessa heidän alaistensa tai verrokkiryhmien palkkaan nähden.

Paikallista järjestelyerää käytetään tehtäväkohtaisten palkkojen korotuksiin ja/tai henkilökohtaisiin lisiin tai vastaaviin korotuksiin.

OVTES Yleiskorotukset 1.5.2024 ja 1.6.2024

Viranhaltijan/työntekijän tehtäväkohtaista palkkaa tai siihen rinnastettavaa kuukausipalkkaa korotettiin 1.5.2024 alkaen 0,77 % ja korotetaan 1.6.2024 lukien 1,5 % suuruisella yleiskorotuksella. Henkilökohtaista lisää (Osio A 11 § / KVTES II luku 11 §) korotetaan yleiskorotuksen mukaisesti.

Paikallinen järjestelyerä 1.6.2024 lukien on 0,4 prosenttia kunta-alan opetushenkilöstön virka- ja työehtosopimuksen palkkasummasta. Jos paikallisen erän jakamisesta ei päästä yksimielisyyteen, jaosta päättää työnantaja. Paikallinen järjestelyerä 1.6.2024 on samansuuruinen kuin KVTES:ssa.

Paikallinen kehittämisohjelmaerä 1.6.2024 on suuruudeltaa  0,60 %, paitsi osiossa G 1 %.

TS Yleiskorotus 1.6.2024 lukien

Viranhaltijan/työntekijän tehtäväkohtaista palkkaa tai siihen rinnastettavaa kuukausipalkkaa korotettiin 1.2.2024 alkaen 0,119 % kehittämisohjelmaerällä. Kuukausipalkkaa korotetaan 1.6.2024 lukien 2,27 % suuruisella yleiskorotuksella.

TS-22:n 12 §:n mukaista henkilökohtaista lisää ja 14 §:n erillislisää korotetaan yleiskorotuksen mukaisesti. Paikallinen järjestelyerä 1.6.2023 lukien muodostuu samoin kuin KVTES:ssa ja OVTES:ssa.

Paikallinen kehittämisohjelmaerä on suuruudeltaa 1 %.

Paikallisneuvottelut

Paikallisen järjestelyerän käyttämisestä käytiin kaksi paikallisneuvottelua pääsopijajärjestöjen kanssa. Paikallisneuvottelussa 27.5.2023 sovittiin seuraavaa:

KVTES

Tehtäväkohtaisten palkkojen korotuksiin käytettävissä oleva summa 1.6.2024 tilanteen mukaisena on 2456,61e. Käytössä oleva kokonaissumma on 3496,42e, josta vähennetään henkilökohtaisten lisien portaikon pisterajan laskuun kuluva summa ja henkilökohtaisten lisien 2%:n korotuksen vaikutus, yhteensä 1039,81e. Tehtäväkohtaisiin palkkoihin jää käytettäväksi 2456,61e. Tehtäväkohtaisia palkkoja korotetaan n. prosentilla painottaen ylimpiä tasoja.

 TS

Tehtäväkohtaisten palkkojen korotuksiin käytettävissä oleva summa 1.6.2024 tilanteen mukaisena on 489,26e. Käytössä oleva kokonaissumma on 785,50e, josta vähennetään henkilökohtaisten lisien portaikon pisterajan laskuun kuluva summa ja henkilökohtaisten lisien 2%:n vaikutus, yhteensä 296,24e. Tehtäväkohtaisiin palkkoihin jää käytettäväksi 489,26e. Tehtäväkohtaisia palkkoja korotetaan n. prosentilla painottaen kahta ylintä tasoa.

 OVTES

Ovtes/osio B: Tehtäväkohtaisten palkkojen korotuksiin käytettävissä oleva summa 1.6.2024 tilanteen mukaisena on 1.469,02e. Käytössä oleva kokonaissumma on 1731,573e, josta vähennetään henkilökohtaisten lisien portaikon pisterajan laskuun kuluva summa ja henkilökohtaisten lisien 2%:n vaikutus, yhteensä 260,53e. Tehtäväkohtaisiin palkkoihin jää käytettäväksi 1469,02e. Tehtäväkohtaisia palkkoja korotetaan n. prosentilla.

Ovtes/osio G: Tehtäväkohtaisten palkkojen korotuksiin käytettävissä oleva summa 1.6.2024 tilanteen mukaisena on 136,99e. Käytössä oleva kokonaissumma on 240,00e, josta vähennetään henkilökohtaisten lisien portaikon pisterajan laskuun kuluva summa ja henkilökohtaisten lisien 2%:n vaikutus, yhteensä 102,50e. Tehtäväkohtaisiin palkkoihin jää käytettäväksi 136,99e. Tehtäväkohtaisia palkkoja korotetaan n. prosentilla.

Esittelijä Hallintojohtaja Janhunen Heli

Päätösehdotus Kunnanhallitus hyväksyy paikallisesta järjestelyerästä käydyn neuvottelun tuloksen.

Päätös Pykälä 107 käsiteltiin ennen tätä pykälää.

Kunnanhallitus hyväksyi paikallisesta järjestelyerästä käydyn neuvottelun tuloksen.