Kunnanhallitus
Pöytäkirja 14.04.2025/Pykälä 73

Kh 10.02.2025 § 30 

Valmistelija Heli Janhunen, hallintojohtaja

 p. 040 3540 292, heli.janhunen@rautjarvi.fi

Kunnanjohtaja Harri Anttila on jättänyt eronpyyntönsä kunnanjohtajan virasta 1.2.2026 alkaen.

Rautjärven hallintosäännön 39 § mukaan kunnanjohtajan viran kelpoisuusvaatimuksista päättää valtuusto ennen viran haettavaksi julistamista. Kun virkasuhteeseen ottamisesta päättävä toimielin on kunnanvaltuusto, hallintosäännön 40 § mukaan viran tai virkasuhteen julistaa kuitenkin haettavaksi kunnanhallitus.

Esittelijä Kokouksen puheenjohtaja

Päätösehdotus Kunnanhallitus myöntää kunnanjohtaja Harri Anttilalle eron kunnanjohtajan virasta 1.2.2026 lukien vanhuuseläkkeelle jäämisen johdosta.

Kunnanhallitus esittää kunnanvaltuustolle, että kunnanjohtajan viran kelpoisuusehtoina edellytetään ylempää korkeakoulututkintoa sekä kokemusta vaativista johtamistehtävistä. Tehtävässä katsotaan eduksi perehtyneisyys kunnallishallintoon ja kuntatalouteen. Elinkeinoelämän tuntemus, ymmärrys edunvalvonnasta, erinomaiset vuorovaikutus- ja viestintätaidot sekä innovatiivinen työote auttavat menestymään tehtävässä.

Virassa on kuuden (6) kuukauden koeaika.

Päätös Kunnanjohtaja Harri Anttila poistui esteellisenä asian käsittelyn ajaksi klo 18.17 - 18.28.

Kunnanhallitus myönsi kunnanjohtaja Harri Anttilalle eron kunnanjohtajan virasta 1.2.2026 alkaen.

Kunnanhallitus esittää kunnanvaltuustolle kunnanjohtajan viran kelpoisuusehdot päätösehdotuksen mukaisesti.

Kv 17.02.2025 § 7 

Valmistelija Heli Janhunen, hallintojohtaja

 p. 040 3540 292, heli.janhunen@rautjarvi.fi

Esittelijä Kunnanhallituksen puheenjohtaja

Päätösehdotus Kunnanvaltuusto päättää, että kunnanjohtajan viran kelpoisuusehtoina edellytetään ylempää korkeakoulututkintoa sekä kokemusta vaativista johtamistehtävistä. Tehtävässä katsotaan eduksi perehtyneisyys kunnallishallintoon ja kuntatalouteen. Elinkeinoelämän tuntemus, ymmärrys edunvalvonnasta, erinomaiset vuorovaikutus- ja viestintätaidot sekä innovatiivinen työote auttavat menestymään tehtävässä.

Päätös Päätettiin päätösehdotuksen mukaisesti.

Kh 14.04.2025 § 73 

23/01.01.01/2025

Valmistelija Harri Anttila, kunnanjohtaja

p. 0400 559 034, harri.anttila@rautjarvi.fi

Kunnanhallituksen 23.3.2025  § 56 valitseman Rekry Talents Oy:n Eezy Personnel vastaava konsultti Liena Silen osallistuu Teams-yhteydellä kunnanhallituksen kokoukseen ja jossa määritellään tarkemmat hakukriteerit, rekrytointiprosessi ja hakuilmoitus. Käsittelyn pohjana on kunnanhallituksen Teamsissa ”Kunnanjohtajan rekrytointi” kansiossa oleva luonnos kriteerilomakkeesta.

Haastatteluryhmäksi kunnanhallitus määritteli 31.3.2025 § 65 kunnanhallituksen ja valtuuston puheenjohtajiston. Kunnanjohtaja ja hallintojohtaja valittiin haastatteluryhmän avustajiksi.

Kunnanhallituksen puheenjohtaja ja varapuheenjohtaja sekä valtuuston puheenjohtaja ovat yhdessä konsultin, kunnanjohtajan ja viestintäkoordinaattorin kanssa valmistelleet esitystä kunnanjohtajan viran auki julistamista, hakuilmoitusta sekä hakuprosessia.

Konsultin ja viestintäkoordinaattorin valmistelema hakuilmoitus esitellään kokouksessa.

Alustavasti suunnitelma hakuprosessisista, joka tarkentuu em. keskustelujen perusteella:

-          Viran hakuaika ja suorahaun toteuttaminen 16.4.-12.5.2025

-          Haastatteluryhmä valitsee henkilöarvointiin lähetettävät hakijat 13.-14.5.2025

-          Haastatteluryhmä ja valtuustoryhmien puheenjohtajat haastattelevat hakijat 26.-27.5.2025

-          Vanhan kunnanhallituksen esitys 2.6.2025

-          Rekrytointitilanteen käsittely kunnanvaltustossa 9.6.2025

-          Uuden kunnanhallituksen ja -valtuuston mahdolliset lisähaastattelut 16.-18.6.2025

-          Kunnanhallituksen esitys kunnanvaltuustolle 23.6.2025

-          Kunnanvaltuuston valintakokous 30.6.2025.

Esittelijä Kunnanjohtaja Anttila Harri

Päätösehdotus Kunnanhallitus julistaa kunnanjohtajan viran haettavaksi Kuntarekryssä 16.4. – 12.5.2025 klo 12.00 mennessä.

Kunnanhallitus päättää hakuilmoituksen sisällöstä ja lisätietojen antajista sekä julkaisemisesta eri medioissa.

Haastatteluryhmä päättää henkilöstöarviointiin ja haastatteluun kutsuttavista sekä tekee esityksen kunnanhallitukselle.

Haastatteluryhmän avustajaksi nimetään lisäksi viestintäkoordinaattori.

Päätös Hyväksyttiin.

Konsultti Liena Silen ja viestintäkoordinattori Piia Holappa osallistuivat kokoukseen kyseisen pykälän osalta klo 15.00 - 16.10.