Kunnanhallitus
Pöytäkirja 23.06.2025/Pykälä 163

Työtk 16.06.2025 § 17 

Valmistelija Saila Tuononen, henkilöstösihteeri

p.  040 565 2662, saila.tuononen@rautjarvi.fi

tulee ottaa käyttöön viimeistään 1.10.2025, kuitenkin niin, että paikalliset korotukset astuvat voimaan 1.6.2025.

KT on antanut 27.1.2025 julkaistussa yleiskirjeessä 3/2025 tasopalkkajärjestelmää koskevan ohjeistuksen. Osaamisen ja vastuun valtakunnallisia tasoja on palkkaryhmittäin kolme (A, B, C). Tietyissä rajatuissa tilanteissa on mahdollista maksaa A-tason alle menevää palkka (rajattu tehtäväkuva). Paikallisesti voidaan kuitenkin sopia palkkaryhmäkohtaisesti lisätasoista esim. D-taso.

Tasopalkkajärjestelmä on sitova. Kenenkään palkka ei laske tasopalkka-

järjestelmään siirtymisen takia.

Tasopalkkajärjestelmä selkeyttää ja helpottaa esihenkilötyötä palkan määrittämisen suhteen. Tasopalkkamallista saadaan paljon aiempaa helpommin ylläpidettävä järjestelmä, jota ohjataan valtakunnallisella tasolla. Uusi tasopalkkamalli huomioi aiempaa paremmin tehtävien vaatimukset, mutta myös niissä tapahtuvat osaamisen ja vastuun muutokset. Jatkossa erityisvastuista

maksetaan erikseen määrittelemällä paikallisia tasolisiä, paikallisten tasolisien maksamisen kriteerit tulee määritellä selkeästi. Toisena vaihtoehtona erityisvastuista maksamiselle on lisätä paikallisia tasokriteereitä, jolloin osaamisen ja vastuun määrä kasvaa ja se voi nostaa palkan seuraavalle tasolle. Muutokset tasokriteereihin on kirjattava ja asiasta on tehtävä virallinen päätös. Taso-

palkkaan siirtyminen vähentää myös kunnanhallituksen valvontatarvetta.

Kunnanhallituksen nimeämä paikallinen palkkaustyöryhmä kokoontui kevään

aikana yhteensä viisi kertaa määrittelemään liitteittäin henkilöstön osaamisen ja vastuun tasot ja palkkaryhmät sekä paikalliset tasopalkat. Ennen palkkausryhmän kokouksia työstettiin palkkaryhmien tasopalkat liitteittäin työryhmissä.

Paikallisesti päätettiin myös valtakunnallisia tasokriteereitä täydentävät paikalliset tasokriteerit ja tasokuvaukset sekä paikalliset tasolisät. Valtakunnallisille velvoittaville tasolisille määriteltiin euromääräiset korvaussummat.

Kunnassamme otetaan käyttöön yksi paikallinen tasolisä:

Valtakunnallisten velvoittavien tasolisien euromääräiset korvaussummat ovat seuraavat:

Rautjärven kunnassa palkkojen lähtötaso on joidenkin liitteiden osalta valtakunnallista tasoa korkeampi, perusteluina laajemmat ja monipuolisemmat

tehtäväkuvat. Laajempien tehtäväkuvien myötä sekä vaadittavan osaamisen ja vastuun seurauksena useammat eri palkkaryhmien tasokriteerit toteutuvat, mikä nostaa valtaosalla henkilöstöä osaamisen ja vastuun tasoille B1 ja C1.

Tasopalkkajärjestelmän suunniteltu käyttöönotto on Rautjärven kunnassa 1.9.2025. Tasopalkkamallin käyttöönotosta järjestetään koulutusta lähijohtajille viimeistään syyskuussa 2025. Paikalliset tasokuvaukset ja paikalliset soveltamisohjeet tulee olla henkilöstön saatavilla esim. työnantajan sisäisessä tiedotuskanavassa, Rautiaisessa.

Jatkossa, käyttöönoton jälkeen, tarkastellaan järjestelmän toimivuutta paikallisessa palkkausryhmässä vuosittain. Palkkaryhmän tehtävien sijoittumista osaamisen ja vastuun tasoille tarkastellaan vähintään kerran neljässä vuodessa, tai useamminkin, jos niin paikallisesti joku osapuoli esittää.

Jos tehtävät muuttuvat vähintään kahden viikon ajaksi tehtävämuutosten tai tehtävien uudelleenjärjestelyn vuoksi, työnantajan tulee tarkistaa täyttääkö tehtävä seuraavien osaamisen ja vastuun tasojen tasokriteerit. Jos tasokriteerit täyttyvät, tarkistetaan tasopalkka muuttuneiden tehtävien mukaiseksi.

Mikäli tehtävät muuttuvat vähintään kahden viikon ajaksi toiseen tehtävään/

virkaan siirtymisen vuoksi, työnantajan tulee tarkistaa mihin palkkaryhmään ja mille osaamisen ja vastuun tasolle tehtävä sijoittuu. Tasopalkka tarkastetaan uuden tehtävän mukaisesti.

KVTES:n osalta tasopalkan muutosajankohdat ovat seuraavat:

Tasopalkka korottuu tehtävän muutosajankohdasta, kun sovellettavan osaamisen ja vastuun taso nousee. Kun osaamisen ja vastuu taso laskee, niin tasopalkka alentuu kahdeksan viikon kuluttua muutosajankohdasta.

OVTES osio G:n soveltamisalaan kuuluvien esim. varhaiskasvatuksen opettajien osalta lapsiryhmäkohtaisten kriteerien tarkastelu tehdään 1-2 kertaa vuodessa. Eli esim. jos tarkasteluajan kohta olisi syyskuussa, tällöin 8 viikon aika alkaa kulua tarkasteluajankohdasta.

Rautjärven kunnan TVA-palkkojen paikallinen sopimus 29.3.2016 kumotaan lukuun ottamatta OVTES:n osion B sopimusta ja TS:n sopimusta samalla kun otetaan käyttöön uusi tasopalkkamalli 1.9.2025 lukien.

Tasopalkkajärjestelmän käyttöönotto luo palkkojen yhteensovittamisen

tarvetta. KT on antanut ohjeeksi yleiskirjeessä 3/2025, että palkkausjärjestelmäuudistuksesta suoraan johtuva palkkojen yhteensovittaminen toteutetaan kohtuullisessa ajassa, tarkkaa aikaa ei ole määritelty. Yhteensovittaminen aloitetaan 1.6.2025 paikallisella järjestelyerällä, seuraava paikallinen järjestelyerä on tulossa 1.10.2026, jonka voi käyttää palkkojen harmonisointiin. Tasopalkkajärjestelmän käyttöönotosta tulee tehdä suunnitelma, joka päivitetään tarvittaessa.

Valtakunnalliset tasopalkat maksetaan takautuvasti 1.2.2025 – käyttöönottohetki. Maksuun menevät 1.2.2025 lukien niiden tehtävien palkat, jotka ovat tasopalkkamalliin siirtymisen myötä sijoitettu vähintään valtakunnallisen tasopalkan tasolle oikeassa palkkaryhmässä.

Alla taulukko, jossa 1.2.2025 maksuun takautuvasti menevät valtakunnallisen tasopalkan tasolle menevät palkat:

Paikallisten tasopalkkojen muutokset maksetaan takautuvasti

ajalta 1.6.2025 – käyttöönottohetki. Tasopalkkajärjestelmän siirtymisen kustannusvaikutus on yhteensä 2.054,45 euroa/kk.

Tasopalkkajärjestelmän käyttöönoton kustannukset palkkaryhmittäin ja tasoittain kuukautta kohti:

Tasopalkkaan siirtymisen kustannukset tasoittain/KVTES:

Tasopalkkajärjestelmän siirtymisen kustannusvaikutus on yhteensä

2.054,45 euroa/kk.

Seuraava paikallisen palkkaustyöryhmän kokous pidetään elokuun alussa,

jolloin tarkennetaan tasopalkkajärjestelmän mukaisten palkkojen maksuun

laittaminen ja takautuvien erien maksamiseen liittyvät yksityiskohdat.

Tasopalkkamallin käyttöönottoon liittyen on tulossa KT:lta vielä kesäkuun

aikana yleiskirje, jossa annetaan tarkemmat ohjeet mm. maksamiseen liittyen.

Esittelijä Henkilöstösihteeri Tuononen Saila

Päätösehdotus Työyhteisötoimikunta merkitsee tasopalkkajärjestelmän käyttöönoton tiedokseen ja esittää sen kunnanhallitukselle.

Päätös Työyhteisötoimikunta merkitsi tasopalkkajärjestelmän käyttöönoton tiedokseen ja esittää sen kunnanhallitukselle.

Kh 23.06.2025 § 163 

28/01.02.00/2025

Valmistelija Harri Anttila, kunnanjohtaja

  p. 0400 559 034, harri.anttila@rautjarvi.fi

Paikallisten tasopalkkojen muutokset maksetaan takautuvasti

ajalta 1.6.2025 – käyttöönottohetki. Tasopalkkajärjestelmän siirtymisen kustannusvaikutus on yhteensä 2.054,45 euroa/kk.

Esittelijä Kunnanjohtaja Anttila Harri

Päätösehdotus Kunnanhallitus merkitsee paikallisen tasopalkkamallin tiedoksi ja päättää sen käyttöönotosta 1.9.2025 alkaen. Tasopalkkamallia sovelletaan KT:n (Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat) ohjeiden mukaan takautuvasti 1.2.2025 alkaen.

Päätös Hyväksyttiin.