Kunnanhallitus
Esityslista 08.12.2025/Asianro 279

Työtk 26.11.2025 § 29 

Valmistelija Saila Tuononen, henkilöstösihteeri

 p. 040 565 2662, saila.tuononen@rautjarvi.fi

Työturvallisuuslain 738/2002 mukaan työnantajalla on yleisvelvoite huolehtia tarpeellisilla toimenpiteillä työntekijöiden turvallisuudesta ja terveydestä työssä. Laki edellyttää työnantajalta aktiivista työympäristön ja työolosuhteiden kehittämistä toimenpitein, joilla edistetään työkyvyn säilymistä ja parantumista. Työkyvyllä on tärkeä rooli arvioitaessa koettua työhyvinvointia.

Työhyvinvointi on olennainen osa turvallista ja terveellistä työympäristöä. Sen keskiössä on ennaltaehkäisevä toiminta, joka käsittää työkuormituksen hallinnan, työyhteisön vuorovaikutuksen parantamisen, ergonomian kehittämisen sekä psykologisesti turvallisen työilmapiirin luomisen vahvistaen samalla työhyvinvointia. Samalla organisaation tuottavuus lisääntyy ja sairauspoissaolojen määrä vähentyy.

Oheisena Työhyvinvointi kuuluu kaikille -opas, joka sisältää Rautjärven kunnan ohjeistuksen työpaikkahäirinnän ja epäasiallisen kohtelun ennaltaehkäisemiseksi ja lopettamiseksi.

Esittelijä Hallintojohtaja Janhunen Heli

Päätösehdotus Työyhteisötoimikunta merkitsee tiedokseen työpaikkahäirinnän ennaltaehkäisyn ja lopettamisen ohjeet "Työhyvinvointi kuuluu kaikille" ja toimittaa ne kunnanhallitukselle hyväksyttäväksi.

Päätös Merkittiin tiedoksi ja toimitetaan kunnanhallitukselle hyväksyttäväksi.

Kh 08.12.2025    

137/01.03.00/2025

Valmistelija Heli Janhunen, hallintojohtaja

  p. 040 3540 292, heli.janhunen@rautjarvi.fi

Esittelijä Kunnanjohtaja, vs. Kääriäinen Maija

Päätösehdotus Kunnanhallitus päättää hyväksyä työpaikkahäirinnän, ennaltaehkäisyn ja lopettamisen ohjeen - Työhyvinvointi kuuluu kaikille.

Päätös