Dynasty tietopalvelu Haku RSS Rautjärven kunta

RSS-linkki

Kokousasiat:
https://dynastyjulkaisu.rautjarvi.fi:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetingitems&show=30

Kokoukset:
https://dynastyjulkaisu.rautjarvi.fi:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetings&show=30

Kunnanhallitus
Pöytäkirja 18.12.2023/Pykälä 218


 

Koulutussuunnitelmat 2024

 

Työtk 28.11.2023 § 22 

 

 

 

Valmistelija Heli Janhunen, hallintojohtaja

 p. 040 354 0292, heli.janhunen@rautjarvi.fi

 

Työnantajan ja henkilöstön välisestä yhteistoiminnasta kunnissa annetun lain mukaan kunnassa on laadittava yhteistoimintamenettelyssä vuosittain kou­lu­tus­suun­ni­tel­ma. Suunnitelmassa määritellään vuo­sit­tain kou­lu­tus­ta­voit­teet työntekijöiden ammatillisen osaamisen yl­­pi­­mi­sek­si ja edis­­mi­sek­si.

 

Rautjärven kunnan koulutussuunnitelma 2024 koostuu laa­di­tuis­ta toimiala- ja kustannuspaikkakohtaisista koulutussuunnitelmista. Kou­lu­tus­suun­ni­tel­ma sisältää henkilöstön täydennys-, jatko- ja uu­del­leen­kou­lu­tus­tar­peet. Koulutussuunnitelmien sisältö tarkentuu vuoden kuluessa ke­hi­tys­kes­kus­te­luis­sa esiin tulleiden koulutustarpeiden, saatavilla olevan kou­lu­tus­tar­jon­nan sekä henkilö- ja tehtäväkuvamuutosten myötä.

 

Osaamisen kehittämisellä tarkoitetaan kouluttautumisen lisäksi kaikkea työs­sä, työyhteisössä ja yhteistyöverkostoissa tapahtuvaa oppimista ja työ­ta­po­jen uudistamista.  Koulutus parantaa osaltaan työkykyisyyttä mah­dol­lis­ta­mal­la henkilöstön osaamisen ylläpitämisen ja ammatillisten taitojen

jat­ku­van päivittämisen. Koulutuksella voidaan vastata niihin tarpeisiin, joita työl­le ja työn laadulle asetetaan tehtäväkuvien ja työn vaatimusten muu­tok­sis­sa.

 

Taloudellisesti tuetusta ammatillisen osaamisen kehittämisestä ja kou­lu­tuk­sen korvaamisesta 2014 voimaan astuneiden lakien mukaan työn­an­ta­jal­la on oikeus koulutuskorvaukseen enintään kolmelta kou­lu­tus­päi­väl­tä vuo­des­sa työntekijää kohden. Edellytyksenä kou­lu­tus­kor­vauk­sen saa­mi­sel­le on voimassa oleva koulutussuunnitelma.

 

Esittelijä Hallintojohtaja Janhunen Heli

 

Päätösehdotus Työyhteisötoimikunta merkitsee koulutussuunnitelmat 2024 tiedoksi ja esittää ne edelleen kunnanhallituksen vahvistettavaksi.

 

Päätös Työyhteisötoimikunta toi esille, että vakituisella henkilöstöllä on käytössään myös Eduhouse-koulutukset vuonna 2024. Työyhteisötoimikunta merkitsee tiedokseen koulutussuunnitelman vuodelle 2024 ja ehdottaa kunnanhallitukselle suunnitelman vahvistamista.

 

 

Kh 18.12.2023 § 218 

113/01.03.00/2023

 

 

Valmistelija Heli Janhunen, hallintojohtaja

 p. 040 354 0292, heli.janhunen@rautjarvi.fi

 

Esittelijä Kunnanjohtaja Anttila Harri

 

Päätösehdotus Kunnanhallitus vahvistaa koulutussuunnitelmat vuodelle 2024.

 

Päätös Josefina Nissilä poistui kokouksesta tämän pykälän käsittelyn ajaksi.
Tämän pykälän käsittelyn ajan puheenjohtajana toimi Mikko Kyröläinen.

Kunnanhallitus vahvisti koulutussuunnitelmat vuodelle 2024.