Kunnanhallitus
Pöytäkirja 14.03.2022/Pykälä 38

Kh 14.03.2022 § 38 

2/01.01.03/2022

Valmistelija Josefina Nissilä, kunnanhallituksen puheenjohtaja

p. 050 359 1768, josefina.nissila@rautjarvi.fi

Voimassa olevan kuntajohtajasopimuksen mukaan kunnanjohtajan johtajasopimuksessa nimetyt edustajat käyvät vuosittain maalis-huhtikuussa kunnanjohtajan kanssa kehityskeskustelun, jossa käsitellään edeltävän vuoden toteutumista ja kehittämistarpeita, arvioidaan kunnanjohtajan onnistumista painopistealueista johdettujen tavoitteiden saavuttamisessa sekä asetetaan tavoitteet kuluvalle vuodelle.

Kuntajohtajasopimuksen mukaisesti arvioinnin perusteella määräytyy mahdollinen tulospalkkio, joka on enintään 20 % tehtäväkohtaisesta kokonaispalkasta.

Kunnanhalituksen ja -valtuuston puheenjohtajisto on käynyt kehityskeskustelun kunnanjohtajan kanssa 23.2.2022. Kehityskeskustelun tuloksena on arvioitu vuoden 2021 tavoitteiden saavuttaminen ja asetettu uudet tavoitteet ja mittarit vuodelle 2022.

Kunnanhallituksen puheenjohtaja esittelee asian kokouksessa.

Esittelijä Kokouksen puheenjohtaja

Päätösehdotus Kunnanhallitus hyväksyy vuodelle 2022 kunnanjohtajalle asetettavat tavoitteet sekä vahvistaa kunnanjohtajan tulospalkkion 1.5.2022 - 30.4.2023.

Päätös Kunnanhallitus päätti hyväksyä arvioinnin pistemääräksi 26,64, jota hallitus päätti korottaa  Hiitolanjoen projektin ja koronatilanteen vuoksi pisteitä 1,36 pisteellä, koska näitä ei oltu huomioitu painopistealueissa vuonna 2021. Kokonaispistemäärä nousee siis 28 pisteeseen.

Kunnanhallitus hyväksyi vuodelle 2022 kunnanjohtajalle asetettavat tavoitteet sekä vahvisti kunnanjohtajan tulospalkkioksi 1.5.2022 - 30.4.2023 301,09 euroa/kk.

Merkittiin pöytäkirjaan, että Harri Anttila ja Eija Hämäläinen poistuivat esteellisinä (palvelussuhde- ja toimeksiantosuhdejäävi) tämän pykälän käsitelyn ajaksi. Esittelijänä ja pöytäkirjanpitäjänä toimi Josefina Nissilä.